JaunumsKiberdrošības instruktāža uzņēmumiem — kurss, tests, MK 397 uzskaite un ikmēneša draudu apskats
SākumsLikumiPar Latvijas Nacionālo nodarbinātības plānu 2002.gadam
Administratīvās tiesībasMKSpēkā · pārbaudīta 2026-05-17Avots: likumi.lv

Par Latvijas Nacionālo nodarbinātības plānu 2002.gadam

Šis regulējums nosaka, kā aizsargā ierobežotas pieejamības informāciju un kā rīkoties, ja informācija jāizpauž tiesiski vai jāpasargā no neatļautas izmantošanas.

Saturs

7 panti. Raksti numuru vai vārdu — un lasi.

Viss teksts vienā lapā
  1. 4. pantsAtbildīgajām institūcijām iesniegt Ekonomikas ministrijā informāciju par nodarbinātības plānā paredzēto pasākumu izpildi: 4.1.…
  2. 5. pantsEkonomikas ministram: 5.1. līdz 2002.gada 15.oktobrim iesniegt Valsts kancelejā Ministru prezidenta rīkojuma projektu par vadības…
  3. 6. pantsLabklājības ministrijai izstrādāt priekšlikumus par pasākumiem darba jomā, lai samazinātu nelegālo nodarbinātību, un labklājības…
  4. 7. pantsFinanšu ministrijai sagatavot priekšlikumus par pasākumiem finanšu uzraudzības un nodokļu politikas jomā, lai samazinātu nelegālo…
  5. 1. pantsEkonomiskā situācija un nodarbinātības tendences 1.1. Ekonomiskā attīstība Pēdējo divu gadu laikā izaugsme Latvijā ir…
  6. 2. pantsNodarbinātības politika 2.1. Mērķi un prioritārie virzieni Nodarbinātības politika ir neatņemama valsts sociālās un ekonomiskās…
  7. 3. pantsNacionālā nodarbinātības plāna 2002. gada pasākumi I pīlārs. Darbaspējas pilnveidošana 1. vadlīnija. Jauniešu bezdarba problēmu…
Bezmaksas · 2 minūtes

Vai šis likums attiecas uz tavu situāciju?

Apraksti savu problēmu — Vairoga konsultants pateiks, vai vari rīkoties un ar kuriem pantiem, un vajadzības gadījumā sagatavos gatavu vēstuli.

Praktiska atsauce

Kā izmantot šo tiesību aktu ārpus lasīšanas

Ja Google atveda uz konkrētu pantu, saglabā precīzu atsauci, pārbaudi spēkā esošo redakciju un pieraksti, kā tas saistās ar tavu faktisko situāciju.

AtsauceAdministratīvās tiesības

Ko pārbaudīt

  1. Nosaki, kurš ir adresāts: uzņēmums, iestāde, persona vai tiesa.
  2. Pārbaudi datumu un redakciju, īpaši ja strīds sākās agrāk.

Ko saglabāt

  • Precīza panta atsauce
  • Dokuments, uz kuru pants attiecas
  • Datumi un saņemšanas veids
  • Īss faktu apraksts saviem vārdiem