7. pants

1Tiesības uz taisnīgu darba

2atalgojumu

3128. Satversmes 107.pants

4nosaka, ka ikvienam darbiniekam ir tiesības saņemt veiktajam

5darbam atbilstošu samaksu, kas nav mazāka par valsts noteikto

6minimumu.

7129. Bez tam, Latvijā darba

8līgumu nosacījumi nedrīkst pasliktināt darbinieku stāvokli. To

9nosaka Latvijas Darba likumu kodeksa 7.pants: "Nav spēkā darba

10līgumu nosacījumi, kas salīdzinājumā ar Latvijas Republikas darba

11likumdošanas aktiem pasliktina darbinieku stāvokli."

12Tiesības uz minimālo darba

13algu

14130. Latvijas Darba likumu

15kodeksa 84.pants noteic: "Darbinieku minimālās algas (stundas

16tarifa likmes, mēneša algas un mēneša amatalgas) nosaka Latvijas

17Republikas Ministru kabinets." Minimālā mēneša darba alga ir

18zemākā darba alga, kuru visiem darba devējiem obligāti

19jānodrošina saviem darbiniekiem par darbu normāla darba laika

20ietvaros (40 stundas nedēļā).

21131. Minimālās mēneša darba

22algas noteikšanas mērķis ir garantēt vismaz izdzīvošanas minimumu

23visiem darbiniekiem - gan privātajā, gan valsts sektorā

24strādājošajiem. Tādēļ minimālā darba alga tiek noteikta vienota

25visā valstī un tā ir obligāta visiem darba devējiem, neatkarīgi

26no to statusa un īpašuma formas. Nosakot minimālās mēneša darba

27algas līmeni valstī, tiek ņemts vērā attiecīgajā laika posmā

28valsts noteiktais iztikas minimums. Šī norma ir paredzēta

29Latvijas Darba likumu kodeksa 83.pantā: "Minimāla mēneša darba

30samaksa normāla darba laika ietvaros pamatdarbā nedrīkst būt

31mazāka par Latvijas Republikā attiecīgajā laika posmā valsts

32noteikto iztikas minimumu.", kā arī 84.pantā: "minimālās algas

33nedrīkst būt mazākas par valsts noteikto iztikas minimumu".

34132. Iztikas minimumu pēc

35Ministru kabineta uzdevuma aprēķina Centrālā statistikas pārvalde

36un atbilstoši Latvijas Darba likumu kodeksam tam būtu jākalpo par

37pamatu minimālās mēnešalgas noteikšanai valstī. Ņemot vērā valsts

38budžeta ierobežotās iespējas finansēt no tā uzturamo budžeta

39sfēru, Ministru kabinets no gada gadā minimālo mēnešalgu nosaka

40zemāku nekā iztikas minimumu (skat. tabulu zemāk).

41133. Minimālā mēneša darba

42alga (amatalga) ir apstiprināta ar 2001.gada 6.marta Ministru

43kabineta noteikumiem Nr.103 "Noteikumi par minimālo darba algu",

44un tā ir 60 lati (minimālā stundas tarifa likme - 0,355

45lati).

46134. Minimālā mēneša darba

47alga valstī periodiski tiek paaugstināta (skatīt tabulu). Pirms

48minimālās mēnešalgas (amatalgas) paaugstināšanas, jautājums tiek

49saskaņots Nacionālās trīspusējā sadarbības padomē (darba devēji,

50valsts un arodbiedrība). Galvenais faktors, kas ietekmē minimālās

51mēneša darba algas apmēru, ir valsts budžeta iespējas, no kurām

52atkarīgs minimālās mēneša darba algas palielinājums no budžeta

53finansējamo iestāžu darbiniekiem. Jāņem vērā apstāklis, ka

54paaugstinot minimālo darba algu, būtu jāpārskata un jāpaaugstina

55no valsts budžeta finansējamo iestāžu darbinieku mēneša darba

56algu skalas, līdz ar to ievērojami palielinās nepieciešamo

57budžeta līdzekļu daudzums.

58Darba samaksa,

59minimālā mēneša darba alga un iztikas minimums

60(1993. - 2001.g.)

61Gads

62Minimālā mēneša darba alga

63vidēji gadā,

64Ls

65Iztikas minimum vidēji

66gadā,

67Ls

68Minimālā mēneša darba alg %

69no iztika alga minimuma

70Tautsaimniecībā nodarbināt

71mēneša vidēj darba samaksa, Ls

72Minimālā mēneš darba alga %

73no tautsaimniecīb nodarbināto mēneša vidējās darba

74samaksas

751993

7612,50

7737,59

7833,3

7947,23

8026,5

811994

8222,00

8351,50

8442,7

8571,87

8630,6

871995

8828,00

8963,82

9043,9

9189,50

9231,3

931996

9435,50

9573,78

9648,1

9798,73

9836,0

991997

10038,00

10178,78

10248,2

103120,03

10431,7

1051998

10642,00

10782,15

10851,1

109133,30

11031,5

1111999

11250,00

11383,18

11460,1

115140,99

11635,5

1172000

11850,00

11984,47

12059,2

121149,53

12233,4

1232001

12455,00

12586,93

12663,3

127159,30

12834,5

129135. 2000.gada 1.augustā

130Ministru kabinets pieņema lēmumu par minimālās mēneša darba algas

131paaugstināšanu no 2001.gada 1.jūlija. Pamatojoties uz šo lēmumu

132tika izstrādāti un apstiprināti 2001.gada 6.marta Ministru

133kabineta noteikumi Nr.103 "Noteikumi par minimālo darba algu",

134kas paredz, ka sākot no 2001.gada 1.jūlija minimālā mēneša darba

135alga valstī ir 60 lati (minimālā stundas tarifa likme - 0,355

136lati).

137136. Darba algas apmērs var

138būt mazāks par valdības noteikto minimālo mēneša darba algu tikai

139gadījumos, kad darbiniekam ir noteikts nepilnais darba laiks

140(nepilna darba diena vai darba nedēļa), kuru nosaka saskaņā ar

141Latvijas Darba likumu kodeksa 52.pantu: "Ja darbinieks vienojas

142ar darba devēju, tad pieņemot darbā, kā arī vēlāk viņam var

143noteikt nepilnu darba dienu vai darba nedēļu. Ja to lūdz

144grūtniece, viens no laulātajiem, kuram ir bērns līdz 14 gadu

145vecumam, vai tēvs, kurš bez mātes audzina bērnu līdz 14 gadu

146vecumam (bērnu ar invaliditāti līdz 16 gadu vecumam), minētā

147vecuma bērnu aizbildnis vai persona, kas saskaņā ar medicīnisko

148atzinumu kopj slimu ģimenes locekli, darba devējs nosaka viņiem

149nepilnu darba dienu vai nepilnu darba nedēļu. Darba samaksa šajos

150gadījumos ir proporcionāla nostrādātajam laikam vai atkarīga no

151izstrādes".

152137. Atsevišķi Latvijas

153Darba likumu kodeksa panti paredz, kādos gadījumos darbiniekiem

154tiek garantēta minimālā darba samaksa:

1551) Latvijas Darba likumu kodeksa