3. pants

14. Latvijas Republikā ir

izveidota normatīvā bāze sieviešu un vīriešu vienlīdzības

veicināšanai, dzimumu diskriminācijas aizliegšanai, kā arī

sieviešu attīstības tiesiskajam regulējumam.

15. Kopš 1999.gada janvāra Labklājības

ministrijas Sociālās politikas attīstības departaments ir

atbildīgā struktūrvienība, kura koordinē dzimumu līdztiesības

jautājumus valstī. 2000.gadā tika izveidota Sabiedrības

integrācijas un dzimumu līdztiesības nodaļa.

16. Dzimumu līdztiesības jautājumu koordinatora

galvenie uzdevumi ir: veikt dzimumu līdztiesības politikas

ieviešanas pārraudzību; koordinēt stratēģijas dzimumu

līdztiesības īstenošanai izstrādi; veikt kopējās situācijas

monitoringu un politikas ietekmes novērtēšanu caur dzimumu

līdztiesības prizmu; sadarboties ar vietējām un starptautiskajām

institūcijām dzimumu līdztiesības veicināšanā; veikt normatīvo

aktu saskaņošanu un integrētās pieejas piemērošanu dažādu nozaru

programmu nodrošināšanā; pārraudzīt un izvērtēt dzimumu

līdztiesības veicināšanas programmas un projektus.

17. 2001.gada 16.oktobrī Ministru kabinetā tika

akceptēta koncepcija dzimumu līdztiesības īstenošanai Latvijā,

kurā ir iestrādāts institucionālais mehānisms dzimumu

līdztiesības jautājumu risināšanai. 2001.gada beigās tika

izveidota koordinācijas darba grupa dzimumu līdztiesības

jautājumos, kurā ir iekļauti pārstāvji no ministrijām,

sabiedriskām organizācijām, pētniecības institūcijām. Darba

grupas uzdevumi ir: izstrādāt programmas projektu dzimumu

līdztiesības īstenošanai, koordinēt dzimumu līdztiesības principu

iestrādāšanu jau pieņemtajos un turpmākajos politikas plānošanas

dokumentos, normatīvajos aktos un projektos. Savos komentāros

Latvijas nacionālā ziņojuma par Konvencijas izpildi projektam

Latvijas Dzimumu līdztiesības apvienība norāda, ka, pieņemot

iepriekšminēto Koncepciju, netika apstiprināta dzimumu

līdztiesības veicināšanas centra izveide un dzimumu līdztiesības

strīdu izskatīšanas mehānisma izveide. Latvijas Dzimumu

līdztiesības apvienība uzskata, ka šo lēmumu varētu nākties laika

gaitā pārskatīt, jo plānots, ka katrai Eiropas Savienības

dalībvalstij būs jāveido institūcija, kas veicinātu dzimumu

diskriminācijas novēršanu2.

18. Savukārt Valsts Cilvēktiesību birojs savos

komentāros Latvijas nacionālajam ziņojumam par Konvencijas

izpildi norāda, ka formāli dzimumu līdztiesība Latvijas

normatīvajos aktos ir garantēta, taču tas ir tikai pamats, lai

veidotu dzimumu līdztiesību visās dzīves jomās. Valsts

Cilvēktiesību birojs norāda, ka īpaša uzmanība būtu jāpievērš

tiesību normu iedzīvināšanai un to realizācijas mehānismiem.

19. Konkrēti veiktie pasākumi dažādās jomās

sieviešu vispusīgas attīstības un progresa nodrošināšanai, lai

garantētu viņām cilvēka tiesību un pamatbrīvību realizēšanu un

izmantošanu, pamatojoties uz vienlīdzību ar vīriešiem, ir

aplūkoti turpmāko Konvencijas pantu izpildes iztirzājumos.

Konvencijas