JaunumsKiberdrošības instruktāža uzņēmumiem — kurss, tests, MK 397 uzskaite un ikmēneša draudu apskats
Par tiesvedības izbeigšanu lietā Nr. 2019-02-03

12. pants

SpēkāRedakcija pārbaudīta 2026-05-18

Likuma teksts

12. pants - 13. pantsViss likums

1Pieaicinātā persona - Bc. Phil. Ilmārs Šlāpins

2- pauž viedokli, ka Padomes eksperta statuss nevar tikt

3uzskatīts par zinātniskās darbības mērķi. Tas dodot tikai

4tiesības pildīt zinātniskā recenzenta funkcijas un drīzāk esot

5vērtējams kā koleģiāls pienākums, nevis apbalvojums, privilēģija

6vai darbs. Pat ja recenzents saņem atalgojumu, tas nebūtu

7uzskatāms par būtisku iztikas avotu. Tieši pretēji - ja

8zinātnisko darbu recenzēšana kļūtu par zinātnieka

9pamatnodarbošanos, būtu pamats uzskatīt, ka šis zinātnieks neveic

10zinātnisko darbību pietiekamā apjomā un līdz ar to nav spējīgs

11uzturēt augstu zinātniskās darbības kvalitāti.

1Ministru kabinets uzskata, ka tiesvedība lietā ir

2izbeidzama, pamatojoties uz Satversmes tiesas likuma 29. panta

3pirmās daļas 2. punktu, jo apstrīdētās normas ir zaudējušas

4spēku.

5Satversmes tiesas judikatūrā vairākkārt atzīts, ka argumentus

6par tiesvedības izbeigšanu lietā Satversmes tiesa izvērtē pirms

7apstrīdēto normu konstitucionalitātes izvērtēšanas pēc būtības

8(sk., piemēram, Satversmes tiesas 2016. gada 27. jūnija

9sprieduma lietā Nr. 2015-22-01 12. punktu).

Darba strīds

Atdala tiesību, pienākumu un termiņu

Darba tiesību pantā vispirms nosaki, vai tas dod darbinieka tiesību, darba devēja pienākumu vai termiņu. Tad saglabā līgumu, rīkojumu un saraksti.

PienākumsIestādeAdministratīvās tiesības
Jautājums par šo pantu? Apraksti savu situāciju.