4. punkts

1Pieaicinātā persona - Tieslietu ministrija -

2uzskata, ka apstrīdētā norma atbilst Satversmes 91. panta

3pirmajam teikumam.

4Regulējums par kārtību, kādā amatpersonas ar speciālajām

5dienesta pakāpēm var tikt iesaistītas dienesta pienākumu

6pildīšanā virs tām noteiktā dienesta pienākumu izpildes laika,

7atšķiroties no Darba likumā ietvertā virsstundu darba regulējuma.

8Valsts dienestam esot atšķirīgi mērķi, un tajā iesaistītajām

9personām esot sevišķi pienākumi, funkcijas un atbildība.

10Atbilstoši Dienesta gaitas likumam arī tajā laikā, kad

11amatpersonai ar speciālo dienesta pakāpi netiek piešķirts

12pārtraukums, tai tiekot nodrošināta iespēja ieturēt maltīti

13dienesta pienākumu izpildes vietā. Laiks, kurā amatpersonai ar

14speciālo dienesta pakāpi ir iespēja paēst un kurš ir piešķirts

15pārtraukuma vietā, nevarot tikt pielīdzināts pārtraukumam, kuru

16amatpersona var izmantot pēc saviem ieskatiem. Tomēr šajā laikā

17amatpersona, atrodoties dienesta vietā, neveicot aktīvu darbu un

18dienesta pienākumu veikšanā tiekot iesaistīta tikai tad, ja tas

19ir nepieciešams. Tādēļ šāds virsstundu darbs nevarot tikt

20salīdzināts nedz ar aktīvu attiecīgās amatpersonas dienesta

21pienākumu izpildi, nedz ar virsstundu darbu Darba likuma

22izpratnē. Attiecīgi par šādu virsstundu darbu varot noteikt

23atšķirīgu samaksu. Tādējādi amatpersonas ar speciālajām dienesta

24pakāpēm neatrodoties salīdzināmos apstākļos ar personām, kuras

25nodarbinātas uz privāttiesiska līguma pamata. Līdz ar to

26apstrīdētā norma neparedzot atšķirīgu attieksmi pret salīdzināmām

27personu grupām.

28Ja jau iepriekš ir zināms, ka nodarbinātajam nebūs iespējams

29piešķirt pārtraukumu, tad šo apstākli vajagot ņemt vērā darba

30plānošanā. Kā izrietot no izskatāmās lietas materiāliem, Pārvalde

31ar savu lēmumu ir noteikusi, ka visa attiecīgā gada garumā

32noteiktai amatpersonu grupai netiks piešķirti pārtraukumi, bet

33tiks nodrošināta iespēja paēst. Atbilstoši šim lēmumam arī esot

34izstrādāts attiecīgo amatpersonu darba grafiks. Pēc Tieslietu

35ministrijas ieskata, šāda pieeja, proti, virsstundu darba

36noteikšana amatpersonām ar speciālajām dienesta pakāpēm ilgu

37laiku uz priekšu, neesot atbalstāma. Taču šāda kārtība esot

38īslaicīgs risinājums, kas izmantojams līdz brīdim, kad tiks

39nodrošināti attiecīgo dienesta pienākumu izpildei nepieciešamie

40cilvēkresursi. Arī apstrīdētā norma esot piedāvāta tikai kā

41pagaidu risinājums līdz brīdim, kad tiks atrisināts jautājums par

42papildu cilvēkresursu piesaisti valsts dienestam.