14. pants
1Satversmes tiesa ir atzinusi, ka vārda brīvība tiek
2uzskatīta par vienu no cilvēka svarīgākajām pamattiesībām un ir
3ietverta pamattiesību katalogā (sk., piemēram, Satversmes
4tiesas 2003. gada 29. oktobra sprieduma lietā Nr. 2003-05-01 21.
5punktu). Tomēr tiesības uz vārda brīvību nav absolūtas un var
6tikt ierobežotas, ja tas nepieciešams sabiedrības interešu labā
7(sk. Satversmes tiesas 2015. gada 2. jūlija sprieduma lietā
8Nr. 2015-01-01 13. punktu).
9Arī Satversmes 106. panta pirmajā teikumā nostiprinātās
10pamattiesības aizsargā personu pret visām valsts darbībām, kas
11ierobežo šajā pantā personai paredzēto izvēles brīvību. Tomēr šī
12norma neliedz valstij noteikt prasības, kas personai jāizpilda,
13lai tā varētu īstenot konkrētu nodarbošanos (sk. Satversmes
14tiesas 2003. gada 23. aprīļa sprieduma lietā Nr. 2002-20-0103
15secinājumu daļas 3. punktu un 2015. gada 21. decembra sprieduma
16lietā Nr. 2015-03-01 14.2. punktu).
17Satversmes tiesa ir vērtējusi pedagoga profesiju kā
18reglamentētu profesiju un atzinusi, ka valsts var noteikt īpašas
19prasības šīs profesijas īstenotājiem (sal.: Satversmes tiesas
202007. gada 2. maija sprieduma lietā Nr. 2006-30-03 15. punkts un
212017. gada 24. novembra sprieduma lietā Nr. 2017-07-01 13.1.
22punkts). Tāpat jau ir atzīts, ka var tikt noteikti kritēriji,
23kas saistīti gan ar pedagoga darba pienākumu veikšanu, gan
24personību, ciktāl šādu kritēriju noteikšana ir sabiedrības
25interesēs (sal.: Satversmes tiesas 2006. gada 23. februāra
26sprieduma lietā Nr. 2005-22-01 10.2. punkts). Pedagoga
27profesijas īpašais sabiedriskais nozīmīgums izpaužas tādējādi, ka
28pedagogs ne tikai veic mācību un audzināšanas darbu, bet arī
29veido izglītojamo priekšstatus par sabiedrību, valsti un tās
30vērtībām. Satversmes tiesa atzinusi, ka paaugstinātu prasību
31noteikšana pedagoga profesijai ir saistīta ar nepieciešamību
32nodrošināt Satversmes 112. pantā noteiktās personu tiesības uz
33izglītību, kas būtībā nozīmē ikviena izglītojamā tiesības uz
34kvalitatīvu izglītību (sk. Satversmes tiesas 2007. gada 2.
35maija sprieduma lietā Nr. 2006-30-03 15. punktu).
36Satversmes 116. pants paredz gadījumus, kad personas tiesības,
37kas noteiktas Satversmes 100. un 106. pantā, var ierobežot.
38Atbilstoši tam vārda brīvību un personas tiesības brīvi strādāt
39izvēlētajā profesijā var ierobežot, lai aizsargātu citu cilvēku
40tiesības, demokrātisko valsts iekārtu, sabiedrības drošību,
41labklājību un tikumību.
42Lai noskaidrotu, vai tiesību uz vārda brīvību un tiesību brīvi
43strādāt izvēlētajā profesijā ierobežojums, kas noteikts ar
44apstrīdētajām normām, ir attaisnojams, Satversmes tiesai jāvērtē,
45vai pamattiesību ierobežojums ir noteikts ar pienācīgā kārtībā
46pieņemtu likumu, vai ierobežojumam ir leģitīms mērķis un vai
47ierobežojums ir samērīgs ar tā leģitīmo mērķi (sk., piemēram,
48Satversmes tiesas 2003. gada 29. oktobra sprieduma lietā Nr.
492003-05-01 22. punktu).
Atdala tiesību, pienākumu un termiņu
Darba tiesību pantā vispirms nosaki, vai tas dod darbinieka tiesību, darba devēja pienākumu vai termiņu. Tad saglabā līgumu, rīkojumu un saraksti.