1Pieaicinātā persona - Valsts prezidenta
2kanceleja - uzskata, ka izskatāmajā lietā īpaši būtiska ir
3apstrīdēto normu piemērošanas prakse.
4Tā kā 2016. gada 23. novembrī pieņemtais likums
5"Grozījumi Izglītības likumā" raisījis plašas
6diskusijas sabiedrībā, Valsts prezidents saņēmis Latvijas
7Izglītības un zinātnes darbinieku arodbiedrības un Latvijas
8Izglītības vadītāju asociācijas lūgumus to neizsludināt, un nodot
9Saeimai otrreizējai caurlūkošanai.
10Iepazīstoties ar minēto likuma grozījumu sagatavošanas
11materiāliem, to apspriešanas norisi Saeimā un uzklausot likuma
12otrreizējās caurlūkošanas lūgumu sakarā organizētajā sanāksmē
132016. gada 30. novembrī paustos viedokļus, Valsts prezidents esot
14secinājis, ka visas iesaistītās puses ir vienisprātis: prasība
15pēc izglītības iestāžu vadītāju un pedagogu lojalitātes Latvijas
16Republikai un tās Satversmei ir nepieciešama. Iebildumi
17galvenokārt bijuši saistīti ar to, ka šādas visai Latvijas
18sabiedrībai tik svarīgas normas, kurām nav tiešas ietekmes uz
19valsts budžetu, virzītas 2017. gada valsts budžeta likumprojektu
20paketē, ka likuma grozījumu izstrāde bijusi sasteigta,
21nekvalitatīva un bez plašākām diskusijām sabiedrībā un tas ne
22tikai apdraudot šo normu sekmīgu piemērošanu, bet arī personīgi
23aizskarot daudzus tūkstošus izglītības iestāžu vadītāju un
24pedagogu, kuri ik dienu godprātīgi veic savu darbu.
25Saeimas Juridiskais birojs likuma otrreizējas caurlūkošanas
26lūgumu izskatīšanai veltītajā sanāksmē esot apliecinājis, ka
27pieņemtajā likuma grozījumu redakcijā neesot saskatāmas pretrunas
28ar Latvijas Republikas Satversmi vai Latvijas starptautiskajām
29saistībām, un vērsis uzmanību uz to, ka no normu piemērotājiem
30būs atkarīgs, vai šie Izglītības likuma grozījumi tiks piemēroti
31atbilstoši to mērķim.
32Izšķiroties par 2016. gada 23. novembra likuma "Grozījumi
33Izglītības likumā" izsludināšanu, Valsts prezidents
34nosūtījis vēstuli Saeimas priekšsēdētājai un Ministru
35prezidentam, aicinot rūpīgi sekot līdzi šo normu piemērošanas
36praksei, lai laikus varētu identificēt un novērst iespējamās
37problēmas.
Atdala tiesību, pienākumu un termiņu
Darba tiesību pantā vispirms nosaki, vai tas dod darbinieka tiesību, darba devēja pienākumu vai termiņu. Tad saglabā līgumu, rīkojumu un saraksti.