Meklē Latvijas likumos

strādājošajiem ir tiesības streikot. Šo tiesību īstenošanu regulē 1998.gada 23. aprīlī pieņemtais Streiku likums. 198. Streiku likuma 3.pantā noteikts, ka darbiniekiem ir tiesības streikot ... jautājumiem, par kuriem strīdus puses jau ir vienojušās pirmsstreika sarunās. 203. Streiku likums paredz, ka streika ierosināšana, pieteikšanās un piedalīšanās streikā saskaņā ar likumā noteikto kārtību

Likuma piemērošanas joma

noteikts citādi. (3) Izšķirot kolektīvus interešu strīdus, piemērojams Darba likums un Streiku likums, ciktāl šajā likumā nav noteikts citādi

Streiku likumā nav noteikta procesuālā kārtība, kādā tiesa lemj par darba devēja pieteikuma atzīšanu par nelikumīgu. Šo procesuālo kārtību detalizēti regulē Civilprocesa likums, kura 251. panta ... galīgs un ape­lācijas kārtībā nav pārsūdzams. Saeima uzskata, ka pieteikuma iesniedzēja priekšlikums Streiku likumā ieviest administratīvā akta apturēšanai līdzīgu kārtību nav pamatots vairāku iemeslu dēļ. Pirmkārt

Streiku likumā nav noteicis procesuālo kārtību, kādā tiesa lemj par darba devēja pieteikumu par streika pieteikuma atzīšanu par nelikumīgu. Šo kārtību detalizēti regulē Civilprocesa likums, kura ... pieteikuma iesniedzējs piedāvā alternatīvu risinājumu, proti, likumā paredzēt, ka darbinieku tiesības rīkot streiku tiek apturētas nevis ar darba devēja pieteikuma iesniegšanu tiesā, bet gan tajā gadījumā

pasludināšanas faktu un iemesliem ir jāinformē Apvienoto Nāciju Organizācijas Ģenerālsekretāru. 80. Minētais likums paredz, ka izsludinot izņēmuma stāvokli, var noteikt šādus ierobežojumus: 1) īpašu iebraukšanas ... sapulces, mītiņus, ielu gājienus un demonstrācijas, kā arī citus masu pasākumus; 4) streiku aizliegumu; 5) transportlīdzekļu kustības ierobežojumus un transportlīdzekļu apskati. Ja izņēmuma stāvoklis izsludināts tādēļ

noteikumi. 295. 1999.gadā tika pieņemts Darba devēju organizāciju un to apvienību likums, kas noteic darba devēju organizāciju tiesisko statusu un sistēmu, kā arī tiesības ... organizācijas un to apvienības veic pārrunas, slēdz vienošanās ar nozaru arodbiedrībām, veicina streiku izraisījušo konfliktu un citu konfliktu novēršanu nozaru līmenī. Savukārt teritoriālās darba devēju organizācijas

arī apstrīdētā norma ir vērsta uz šāda līdzsvara nodrošināšanu, jo neļauj uzsākt streiku, ja darba devējs tiesā iesniedzis pieteikumu. Līdz ar to apstrīdētā norma kalpojot darba ... norma nenosaka, kādā termiņā šādi pieteikumi tiesai ir jāizskata, to paredz Civilprocesa likums. Analizējot Civilprocesa likuma normas, Tiesībsargs secina, ka apstrīdētās normas piemērošanas rezultātā streika uzsākšana

aresta apstākļiem un kuras iesniedzējs nebija izmantojis. Šajā sakarā valdība atgādina, ka likums "Par iesniegumu, sūdzību un priekšlikumu izskatīšanas kārtību valsts un pašvaldību institūcijās" uzliek ... kādā iestādes priekšnieks izskatīja iesniedzēja vēstules. 2000.gada 2.maijā iesniedzējs pieteica bada streiku, un tajā pašā dienā priekšnieks uzdeva noteikt medicīnisko uzraudzību iesniedzējam. Tāpat 2000.gada 3.maij

Lokauts

aizliegts valsts pārvaldes un pašvaldību iestādēs, kā arī uzņēmumos, kas saskaņā ar Streiku likumu uzskatāmi par sabiedrībai nepieciešamiem dienestiem. (6) Lokauta norises atbilstību šim likumam ... komisiju" apstiprināšanu" (Latvijas Republikas Augstākās Padomes un Valdības Ziņotājs, 1992, 17.nr.). 23 Likums stājas spēkā 2003.gada 1.janvārī. Likums Saeimā pieņemts 2002.gada 26.septembrī. Valsts prezidente

kuras spriedums savukārt var tikt pārsūdzēts Augstākās Tiesas Senātā kā kasācijas instancē. Likums atļauj individuālu tiesību strīdu izšķirt arī šķīrējtiesā. 3.2.2. Problēmas risinājums Izskatot visus piedāvātos ... kolektīvi interešu strīdi izšķirami izlīgšanas komisijā vai arī darbiniekiem realizējot tiesību uz streiku. Puses var vienoties arī par strīda izšķiršanu samierināšanas iestādē, kur strīds tiek izšķirts