JaunumsKiberdrošības instruktāža uzņēmumiem — kurss, tests, MK 397 uzskaite un ikmēneša draudu apskats
SākumsLikumiMeklēšana
Vairogs.lvLatvijas tiesību aktu krājumsMeklēšana

Meklē Latvijas likumos

Panti (30)

Par Sociālās aizsardzības un darba tirgus politikas pamatnostādnēm 2021.–2027. gadam · 6. pants

iespējamību un sociālo aizsardzību darba zaudēšanas gadījumā; c) darba vides drošība un kvalitāte gan attiecībā uz darba vides tehniskajām prasībām, gan darba attiecībām. Raksturojums iekļauts Eiropas Sociālo ... darba algu. 14,5% darba ņēmēju, kas bija darba attiecībās ar šiem darba devējiem, vismaz sešus mēnešus saņēmuši darba ienākumus mazākus par minimālo mēneša darba algu

Par Darba aizsardzības politikas pamatnostādnēm 2016.–2020. gadam · 5. pants

specifiska informācija par darba aizsardzības jautājumiem pašnodarbināto darbā. 5.3. Problēmu risinājums Svarīgs jautājums attiecībā uz nestandarta darba formām un saistībā ar darba formu evolūciju ir elastības ... paredzams būs sakārtojuši darba vidi atbilstoši darba aizsardzības prasībām. Ja uzņēmumos ir sakārtota darba vide atbilstoši normatīvo aktu prasībām, zinoši un apmācīti darba devēji, darbinieki

Par Sieviešu un vīriešu vienlīdzīgu tiesību un iespēju veicināšanas plānu 2018.–2020. gadam · 3. pants

jautājumiem, kas saistīti ar darba aizsardzības, darba tiesisko attiecību un vienlīdzīgo iespēju saistībā ar darba tiesiskajām attiecībām jomas pilnveidošanu ir Darba lietu trīspusējās sadarbības apakšpadome (DLTSA ... darba tiesisko attiecību dibināšanu (sākot ar darba sludinājuma publicēšanu un darba interviju), to pastāvēšanas laiku, darba apstākļu profesionālās apmācības, vai kvalifikācijas paaugstināšanas noteikšanu, kā arī darba

Par Uzņēmējdarbības vides uzlabošanas pasākumu plānu 2011.gadam · 3. pants

likums noteic principu, ka darba līgums ir slēdzams uz nenoteiktu laiku, tomēr atsevišķos gadījumos, ja tas ir attaisnots ar pamatotiem iemesliem, kas izriet no darba ... rakstura, īpaši ar darba apjoma pagaidu pieaugumu vai ar sezonas darbu veikšanu, ir iespējams slēgt darba līgumu uz noteiktu laiku. Šāds darba līgums ir slēdzams

Par Pasākumu plānu administratīvo procedūru vienkāršošanai pakalpojumu sniegšanas jomā saistībā ar Eiropas Parlamenta un Padomes 2006.gada 12.decembra Direktīvas 2006/123/EK par pakalpojumiem iekšējā tirgū ieviešanu · 25. pants

Elektroenerģijas realizācija jebkuriem enerģijas lietotājiem (elektroenerģijas tirdzniecība) Licence Enerģētikas likums; Elektroenerģijas tirgus likums; Likums "Par sabiedrisko pakalpojumu regulatoriem"; MK 30.08.2005. noteikumu Nr.664 "Sabiedrisko pakalpojumu licencēšanas noteikumi ... likums; Likums "Par sabiedrisko pakalpojumu regulatoriem"; MK 30.08.2005. noteikumu Nr.664 "Sabiedrisko pakalpojumu licencēšanas noteikumi". 10. Dabasgāzes realizācija jebkuriem enerģijas lietotājiem (dabasgāzes tirdzniecība) Licence Enerģētikas likums; Likums

Par 1973. gada 5. oktobra Konvenciju par Eiropas patentu piešķiršanu (Eiropas patentu Konvencija), 2000. gada 17. oktobra Vienošanos par Konvencijas par Eiropas patentu piešķiršanu 65. panta piemērošanu un 2000. gada 29. novembra Grozījumiem 1973. gada 5. oktobra Konvencijā par Eiropas patentu piešķiršanu (Eiropas patentu Konvencija) · 60. pants

pamatdarbā, tad tiesības uz patentu nosaka tās valsts likums, kurā atrodas tas darba devēja uzņēmums, kurā darba ņēmējs strādā. (2) Ja divas vai vairāk personas radījušas

Grozījumi Ministru kabineta 2016. gada 12. aprīļa noteikumos Nr. 211 "Būvkomersantu klasifikācijas noteikumi" · 144. pants

Pievienot rindu 10. Koplīgums Aizpilda, ja uzņēmums, kas ir nacionālā līmeņa darba devēju organizāciju apvienības biedrs, ir noslēdzis darba koplīgumu ar arodbiedrību, kas ir nacionālā līmeņa ... informācijas bloku 10. Koplīgums Aizpilda, ja uzņēmums, kas ir nacionālā līmeņa darba devēju organizāciju apvienības biedrs, ir noslēdzis darba koplīgumu ar arodbiedrību, kas ir nacionālā līmeņa

Būvkomersantu klasifikācijas noteikumi · 65.144. pants

Regulējuma neievērošana attiecībā uz elektronisko informācijas uzskaiti būvlaukumā

Pievienot rindu 10. Koplīgums Aizpilda, ja uzņēmums, kas ir nacionālā līmeņa darba devēju organizāciju apvienības biedrs, ir noslēdzis darba koplīgumu ar arodbiedrību, kas ir nacionālā līmeņa ... informācijas bloku 10. Koplīgums Aizpilda, ja uzņēmums, kas ir nacionālā līmeņa darba devēju organizāciju apvienības biedrs, ir noslēdzis darba koplīgumu ar arodbiedrību, kas ir nacionālā līmeņa

Par Latvijas Republikas sākotnējo ziņojumu par 1966.gada 16.decembra Starptautiskā pakta par ekonomiskajām, sociālajām un kultūras tiesībām izpildi Latvijas Republikā laikposmā līdz 2002.gada 1.janvārim · 177. pants

nosaka pārtraukumus bērna barošanai, uz kuriem tiesības

uzņēmums, iestāde vai organizācija tiek pilnībā likvidēta. Arī šī norma saskaņā ar Darba likumu kodeksa 176.pantu ir attiecināma uz bērna tēvu vai aizbildņiem. 309. Savukārt Darba ... pēc viņas iesnieguma piešķir ikgadējo atvaļinājumu neatkarīgi no darba stāža pie attiecīgā darba devēja. 319. Savukārt Darba likuma normas attiecībā uz grūtniecības un dzemdību atvaļinājuma ilgumu

Par Latvijas Nacionālo nodarbinātības plānu 2003.gadam · 3. pants

personu loks (IZM). • Nodrošināta profesionālo prasmju apguve darba vietā vai profesionālās kvalifikācijas uzlabošana pie darba devēja izveidotajās subsidētajās darba vietās (LM, NVD). • Paplašināti profesionālās orientācijas ... starp NVD un darba devējiem; Nodarbinātības valsts dienestā darba devēju pieteikto brīvo darba vietu skaitu un bezdarbnieku darbā iekārtošanās iespēju paaugstināšana (NVD). • Reģionālā fonda atbalsts uzņēmējiem

Par Eiropas Savienības struktūrfondu un Kohēzijas fonda 2014.–2020.gada plānošanas perioda darbības programmu "Izaugsme un nodarbinātība" · 7. pants

Recidīva rādītāji, to noteikšanas kārtība un piemērošana VPD un Ieslodzījumu vietu pārvaldes darbā" (A.Judins Rīga, 2011) Izdevums pieejams internetā www.politika.lv un www.probacija.lv. Pētījums rāda, ka aptuveni ... Energoresursu cenu ārkārtēja pieauguma samazinājuma pasākumu likums Pieejams: https://likumi.lv/ta/id/329532-energoresursu-cenu-arkarteja-pieauguma-samazinajuma-pasakumu-likums 199 Energoresursu cenu ārkārtēja pieauguma samazinājuma pasākumu likums: https://likumi.lv/ta/id/329532-energoresursu-cenu-arkarteja-pieauguma-samazinajuma-pasakumu-likums 200 2022.gada REACT

Grozījumi Ministru kabineta 2015. gada 4. februāra rīkojumā Nr. 62 "Par Eiropas Savienības struktūrfondu un Kohēzijas fonda 2014.–2020. gada plānošanas perioda darbības programmu "Izaugsme un nodarbinātība"" · 7. pants

Recidīva rādītāji, to noteikšanas kārtība un piemērošana VPD un Ieslodzījumu vietu pārvaldes darbā" (A.Judins Rīga, 2011) Izdevums pieejams internetā www.politika.lv un www.probacija.lv. Pētījums rāda, ka aptuveni ... Energoresursu cenu ārkārtēja pieauguma samazinājuma pasākumu likums Pieejams: https://likumi.lv/ta/id/329532-energoresursu-cenu-arkarteja-pieauguma-samazinajuma-pasakumu-likums 199 Energoresursu cenu ārkārtēja pieauguma samazinājuma pasākumu likums: https://likumi.lv/ta/id/329532-energoresursu-cenu-arkarteja-pieauguma-samazinajuma-pasakumu-likums 200 2022.gada REACT

Protokols par Latvijas pievienošanos Marakešas līgumam par Pasaules tirdzniecības organizācijas izveidošanu · 3. pants

Protokols, Memorands un Ziņojums stājas spēkā Protokola 8.paragrāfā noteiktajā laikā un kārtībā.

grafiks - Likums "Par Latvijas Banku" - Likums "Par kredītiestādēm" - Konkurences likums - Likums "Par pusvadītāju produktu topogrāfiju aizsardzību" - Likumprojekts "Par preču zīmēm un ģeogrāfiskās izcelsmes norādījumiem" - Likums ... eļļām" - Lēmums un likums "Par apgrozījuma nodokli" - Likums "Par pievienotās vērtības nodokli" ar grozījumiem (konsolidētais teksts) - Lēmums un likums "Par uzņēmējdarbību" - Likums "Par uzņēmumu reģistru

Par Latvijas Nacionālo nodarbinātības plānu 2002.gadam · 3. pants

elastīgu darba laiku jauniešiem, sievietēm–mātēm, pirmspensijas vecuma darbiniekiem. Valstī ļoti aktuāli jautājumi par darba organizācijas galveno pamatprincipu ievērošanu: • katrā darba vietā vajadzētu būt darba koplīgumam ... aptver nelielu uzņēmumu skaitu. Elastīgāki darba līgumi paredz jaunu pieeju darba laika izmantošanai, saīsināta darba laika noteikšanai atsevišķām strādājošo kategorijām, darba apmaksai utt. (skat. 13. vadlīnijā

Par iedzīvotāju ienākuma nodokli · 11. pants

No saimnieciskās darbības gūtā apliekamā ienākuma noteikšana

īstenot akciju pirkuma tiesības arī pēc darba attiecību izbeigšanas ar attiecīgo darba devēju vai kapitālsabiedrību, kas ir ar darba devēju saistīta persona likuma "Par nodokļiem ... pēc darba attiecību izbeigšanas ar attiecīgo darba devēju vai kapitālsabiedrību, kas ir ar darba devēju saistīta persona likuma "Par nodokļiem un nodevām" izpratnē, bijušais darba devējs

Konceptuālais ziņojums "Par iespējām ieguldījumu stimulēšanai un finansējuma dažādošanai sociālajos uzņēmumos, lai veicinātu to izaugsmes iespējas ilgtermiņā" · 18. pants

uzņēmuma modelis". 9 Saīsinājums no angļu "Work integration social enterprise", latviski "darba integrācijas sociālais uzņēmums". 10 Itālijas ziņojums "Social enterprises and their ecosystems in Europe ... Likums. 18 Ministru kabineta 2023. gada 19. decembra noteikumi Nr. 818 "Eiropas Savienības kohēzijas politikas programmas 2021. 2027. gadam 4.3.3. specifiskā atbalsta mērķa "Uzlabot visu darba

Par Pirmspievienošanās ekonomisko programmu · 3. pants

paredz, ka Dalībvalstis veic vajadzīgos pasākumus,

likums noteiks veselības aprūpes organizācijas, finansēšanas kārtību, striktāk noteiks darba devēju un darba ņēmēju attiecības veselības aprūpē; • lai nodrošinātu iedzīvotājiem valsts garantētajā veselības aprūpes pakalpojumu minimumā ... šobrīd tiek pārstrādāts veselības aprūpes pakalpojumu cenrādis, kuru noteiks Obligātās veselības apdrošināšanas likums; • lai uzlabotu veselības aprūpes pakalpojumu saņēmēju tiesības, reglamentētu pakalpojumu sniedzēju un pakalpojumu saņēmēju

Par tirgus dalībnieku apvienošanos Lieta Nr.1305/06/05/9 Par SIA "L & T" un SIA "EVUS" 02.06.2006. ziņojumu "Par tirgus dalībnieku apvienošanos" · 6. pants

likums attiecas uz tirgus dalībniekiem, savukārt attiecības starp darba devēju un darbinieku nav attiecības starp tirgus dalībniekiem. Darbinieks neveic saimniecisku darbību savā, bet gan darba devēja ... vārdā, pārstāvot tā intereses. Līdz ar to attiecības starp darba devēju un darbinieku ir attiecības viena tirgus dalībnieka ietvaros. Saskaņā ar Ziņojumā sniegto informāciju

Par Izglītības attīstības pamatnostādņu 2014.–2020.gadam apstiprināšanu · 20. pants

veicinātu strādājošo konkurētspējas un darba produktivitātes pieaugumu atbilstoši darba tirgus prasībām. Plānotie pasākumi ietver normatīvā regulējuma pilnveidošanu, atbalsta sniegšanu darba devējiem formālās un neformālās izglītības nodrošināšanai ... sistēmas atbilstību darba tirgus prasībām ciešā sadarbībā ar darba devējiem, t.sk. mehānismu izveidi izglītības satura atbilstības nodrošināšanai mainīgajam prasmju pieprasījumam un stiprinot darba vidē balstītu mācību

Par likuma "Par darbinieku aizsardzību darba devēja maksātnespējas gadījumā" pārejas noteikumu 6. un 7.punkta atbilstību Latvijas Republikas Satversmes 1. un 91.pantam · 2. pants

norādīts, ka uzņēmums, kurā agrāk strādājuši Pieteikuma iesniedzēji, 2009. gada 2. jūnijā pasludināts par maksātnespējīgu. 2009. gada 12. jūnijā Pieteikuma iesniedzēji saņēmuši darba uzteikumu. Visu darbinieku ... kuru darba devēja maksātnespēja bija pasludināta pirms apstrīdēto normu spēkā stāšanās. Pieteikuma iesniedzēji uzsver, ka tiesiskā paļāvība uz likumā noteikto naudas līdzekļu saņemšanu darba devēja maksātnespējas

Par konceptuālo ziņojumu "Par sadarbības platformas "Demogrāfisko lietu centrs" priekšlikumiem ģimeņu ar bērniem atbalstam 2018.–2020. gadā" · 7. pants

Kantar TNS pētījums par darba un ģimenes dzīves saskaņošanu 2017. gada 18.-24. maijs, n=913 darba ņēmēji visā Latvijā. 70 Kantar TNS veiktā aptauja ... strādā nestandarta darba laiku, tiesisko un politisko ietvaru projekts. SIA Projektu un kvalitātes vadība, 2017. gada maijs, nepublicēts. 75 Korpa, V. (2012). Darba un ģimenes dzīves

Par Ministru kabineta pārstāves starptautiskajās cilvēktiesību institūcijās darba pārskatu · 34. pants

(tiesības netraucēti

sekojošiem Cilvēktiesību komitejas secinājumos minētajiem jautājumiem: - Darba grupas sanāksmē par vardarbību ģimenē, kas notika 2005.gada 2.decembrī, darba grupa vienojās apkopot esošās situācijas problemātiku un iesniegt ... 2007.gada 15.maijs. Savukārt darba grupas sanāksmē par bērnu pilsonības jautājumiem tika nolemts darbu turpināt, tad, kad grozījumiem tiks atvērts Pilsonības likums. - Ar 2005.gada 22.decembra Ministru kabineta

Grozījumi likumā "Par zvērinātiem revidentiem" · 1. pants

likuma nosaukumu šādā redakcijā: "Revīzijas pakalpojumu likums". 2. 1.pantā: izteikt pirmās daļas 2.punktu šādā redakcijā: "2) revīzijas darba dokumenti - materiāli, kuri sagatavoti zvērinātam revidentam ... zvērinātu revidentu komercsabiedrība un kuri ir saistīti ar revīzijas pakalpojumu sniegšanu. Revīzijas darba dokumenti var būt sagatavoti papīra formā, elektroniskos datu nesējos vai citā veidā [piemēram

Par konceptuālo ziņojumu "Priekšlikumi par izmaiņām minimālās mēneša darba algas noteikšanas un pārskatīšanas procesā" · 2. pants

darba ņēmēju skaits, kuri nodarbināti nepilnu darba laiku (lai saglabātu darba ņēmējiem darba algu 320 euro apmērā, darba devēji ir samazinājuši darba stundu skaitu un darba ... pilnu darba laiku vai nepilnu darba laiku), kas noteiktu, cik valstī ir darba ņēmējus, kas nodarbināti uz nepilnu darba laiku un kuriem noteikta stundas darba laika

Par pārkāpuma konstatēšanu, tiesiskā pienākuma un naudas soda uzlikšanu · 4. pants

atceros, ka šādu e-pastu neesmu sūtījis. DEC darba dienas laikā atrodos tikai dažas stundas, manam darba datoram nav paroles (..), nezinu, kas izmanto manu datoru manā ... Latvenergo/ ST kā sabiedrisko pakalpojumu sniedzējiem jāievēro Sabiedrisko pakalpojumu sniedzēju iepirkumu likums (līdz 08.04.2010. likums "Par iepirkumu sabiedrisko pakalpojumu sniedzēju vajadzībām"), ja elektroenerģijas apgādes jomā

Par likuma "Par maternitātes un slimības apdrošināšanu" 10.4 panta pirmās daļas 3. punkta (redakcijā, kas bija spēkā no 2012. gada 1. janvāra līdz 2013. gada 31. decembrim) atbilstību Latvijas Republikas Satversmes 110. pantam · 15. pants

arī tādējādi, ka radījusi atšķirīgu attieksmi pret pašnodarbinātām personām iepretim darba ņēmējiem, kam atbilstoši Darba likuma normām ir nodrošināts iepriekšējais darbs. Pašnodarbinātām personām vajagot pašām uzturēt ... rakstā norāda, ka pašnodarbinātas personas neatrodas nelabvēlīgākā situācijā kā darba ņēmēji attiecībā uz iespējām turpināt darba pienākumu veikšanu vai profesionālo darbību un gūt ienākumus pēc bērna

Grozījumi Pārtikas aprites uzraudzības likumā · 28. pants

(1) Par to, ka neatbilstības pārtikas apriti reglamentējošo normatīvo aktu prasībām ir novērstas, pārtikas uzņēmums rakstveidā paziņo attiecīgajai Pārtikas un veterinārā dienesta teritoriālajai struktūrvienībai. Pārtikas un veterinārā dienesta amatpersona piecu darba dienu laikā pēc paziņojuma saņemšanas pārbauda, vai neatbilstības ir novērstas.

(2) Pēc tam, kad visas lēmumā par pārtikas

Par Pamatnostādnēm nodokļu un nodevu sistēmas attīstībā · 5. pants

uzņēmums atkārtoti neiesniedz nodokļu likumos noteiktos pārskatus, deklarācijas vai nodokļu aprēķinus, kā arī nav paziņojis par savas darbības pārtraukšanu. Normatīvajos aktos nav definēti jēdzieni 'fiktīvs uzņēmums ... plānots izveidot darba grupu jauna likuma izstrādei, kurā paredzēts iekļaut Finanšu ministrijas, kā arī nodokļu jomā zinošus sabiedrības un uzņēmēju pārstāvjus. Tā kā likums 'Par nodokļiem

Par Latvijas Atveseļošanas un noturības mehānisma plāna papildinājumu · 21. pants

– grozījumi objektīvu apstākļu dēļ

Bezdarbnieku, darba meklētāju un bezdarba riskam pakļauto iedzīvotāju iesaiste darba tirgū. Šā investīciju pasākuma vispārīgais mērķis ir uzlabot mazkvalifcētu darba ņēmēju un bezdarbnieku prasmju pilnveidi ... Bezdarbnieku, darba meklētāju un bezdarba riskam pakļauto iedzīvotāju iesaiste darba tirgū. Šī investīciju pasākuma vispārīgais mērķis ir uzlabot mazkvalifcētu darba ņēmēju un bezdarbnieku prasmju pilnveidi

Žurnālistu un citu mediju profesionāļu drošības plāns 2025.–2027. gadam · 22. pants

Mediju uzņēmums (arī – masu informācijas līdzekļa īpašnieks (dibinātājs) un izdevējs jeb mediju pakalpojumu sniedzējs) parasti ir arī žurnālistu un citu mediju profesionāļu darba devējs. 22 Rožukalne ... tiesvedībām. Latvijas Mediju ētikas padome. Pieejams: https://ej.uz/juridatzinums 32 Tieslietu akadēmijas likums. Pieejams: https://likumi.lv/ta/id/356029-btieslietu-akademijasb-likums?&search=on (likumi.lv). Tieslietu ministrija (2024). 2025. gada 1. janvārī darbu