Meklē Latvijas likumos
Panti (30)
pārliecības, nacionālās vai sociālās izcelsmes, mantiskā vai ģimenes stāvokļa vai citiem apstākļiem. Likums nosaka arī pacientu tiesību aizsardzību atšķirīgas attieksmes gadījumā, attiecinot to uz tiešu ... attieksmi, saņemot pakalpojumus, vai arī negatīvu attieksmi no darba devēja, savukārt sieviete nepiedzīvotu diskriminējošu attieksmi no darba devēja, balstoties uz tradicionālo pieņēmumu, ka tieši
potenciāli, varētu radīt būtiskus uzlabojumus inovācijās "zaļo" tehnoloģiju jomā. Programmas ieviešanas gaitā ir paredzēts izstrādāt jaunus un inovatīvus produktus un tehnoloģijas, kas labvēlīgi ietekmēs "zaļās" ražošanas ... turpmāk - Komisijas Regula Nr. 1998/2006); Valstu reģionālā atbalsta pamatnostādnes 2007. - 2013.gadam; Darba likums - šis likumus regulē darba tiesiskās attiecības; Darba aizsardzības likums - šī
uz viņiem nav attiecināms.
mērķis ir nodrošināt tiesisko stabilitāti un aizsargāt citu personu tiesisko paļāvību. Laika gaitā citu personu iegūtās tiesības var kļūt svarīgākas par nelabvēlīgajām sekām, ko apstrīdētā norma ... gadus ilgušas bezdarbības. Ar šādu mērķi 2009. gada 10. decembrī Satversmes tiesas likums tika papildināts ar 19.3 pantu, kas attiecībā uz atsevišķām lietu kategorijām nosaka pieteikuma
sniegtu iespēju bezdarbniekiem ar invaliditāti atjaunot vai iegūt jaunas darba prasmes un gūt nepieciešamo darba pieredzi. Liels ieguldījums ir veikts arī invaliditātes noteikšanas sistēmas ... darba samaksa būtiski atpaliek no tās, ko saņem līdzīgā pēc sarežģītības un atbildības darba darītāji privātajā sektorā.301 30.attēls Nodarbināto mēneša vidējā darba
pārkvalifikācijas kursus un nevar iekārtoties darbā. Viena no svarīgākajām invalīdu – bezdarbnieku integrēšanas darba tirgū problēmām ir zemais darba devēju pieprasījums pēc darbiniekiem, kuriem ... uzņēmumu skaitu. Elastīgāki darba līgumi paredz jaunu pieeju darba laika izmantošanai, saīsināta darba laika noteikšanai atsevišķām strādājošo kategorijām, darba apmaksai utt. (skat
Latvijas PSR Darbaļaužu internacionālajā frontē, Darba kolektīvu apvienotajā padomē, Kara un darba veterānu organizācijā, Vislatvijas glābšanas komitejā vai tās reģionālajās komitejās vai Latvijas komunistu ... posmā, nekā to paredz likums. Praktiski no iesnieguma iesniegšanas brīža līdz pilsonības saņemšanai paiet trīs līdz seši mēneši, kaut arī Pilsonības likums paredz pilsonības piešķiršanu gada
Šā likuma 1.pantā minētie Statūti un to tulkojums latviešu valodā stājas spēkā Statūtu 4.pantā noteiktajā kārtībā.
Likums Saeimā pieņemts 1995.gada 2.februārī. Valsts prezidents G. Ulmanis Rīgā 1995.gada 14.februārī Eiropas padomes Statūti (Londona 05.05.1949.) Beļģijas Karalistes, Dānijas Karalistes, Francijas Republikas, Īrijas ... Asamblejas prezidents šaubu gadījumā izlemj, vai jautājums, kas izvirzīts sesijas darba gaitā, atbilst Asamblejas darba kārtībai. 24. paragrāfs Konsultatīvā asambleja, ņemot vērā 38. paragrāfa
Protokols, Memorands un Ziņojums stājas spēkā Protokola 8.paragrāfā noteiktajā laikā un kārtībā.
pasākumus un paziņot Darba grupai par jaunu pasākumu projektiem, kā arī izplatīt visām tās dalībvalstīm attiecīgos likumus un noteikumus. 6. Darba grupa tālāk uzsāka ... atkārtoti iepazīstina nākotnē tās oficiālajā izdevumā. Darba grupa atzīmēja šo saistību uzņemšanos. Konkurences politika 22. Dažas Darba grupas dalībvalstis atzīmēja, ka Latvija vēlas harmonizēt
prasībās par darba samaksas piedziņu un citiem darbinieka prasījumiem, kas izriet no darba tiesiskajām attiecībām vai ir ar tām saistīti. Ar Darba likuma ... uzliekot darba devējam pienākumu pierādīt, ka darba līguma uzteikums ir tiesiski pamatots un atbilst noteiktajai darba līguma uzteikšanas kārtībai. Atbilstoši Darba likuma
stāžu); 2) attiecīgā persona pilda valstij svarīgu dienestu, kura gaita būtiski atšķiras no to personu darba apstākļiem, kuras strādā uz civiltiesiska līguma pamata. Dienesta laikā ... pensija šajā gadījumā, no vienas puses, kompensē minētā dienesta laikā priekšlaicīgi zaudētās darba spējas, bet, no otras puses, kalpo kā kompensācija par dienesta laikā noteiktajiem
vietas, vai kam pastāv visaugstākais risks nonākt trūkumā vai palikt bez darba un ienākumiem; pašvaldības materiālo pabalstu piešķīra, galvenokārt balstoties uz cilvēka piederību kādai ... tika pieņemti vairāki likumi sociālās drošības jomā, veidojot vienotu sociālās drošības sistēmu. Likums "Par sociālo palīdzību" strukturē sociālās palīdzība sistēmu, veido to mērķtiecību un atbilstošu sabiedrības
ģimenes locekļus, kuri var pierādīt piederību ģimenei, par darba veikšanu vai pakalpojumu sniegšanu rakstveidā slēdzami darba vai uzņēmuma līgumi. (10) Ja būvdarbu veikšanai ... dalībnieku pienākumus un tiesības attiecībā uz līgumu noslēgšanas formu nosaka Civillikums, Darba likums un citi normatīvie akti
balstīti uz Darba likumā ietverto termina "darbinieks" izpratni. Proti, saskaņā ar Darba likuma 3. pantu darbinieks ir fiziskā persona, kas uz darba līguma ... pašvaldības deputāts ir darba ņēmējs. Tiesību doktrīnā ir atzīts, ka darba ņēmēji ir ne vien tās personas, kas nodarbinātas uz darba līguma pamata
nosaka iekšējo normatīvo aktu veidus, proti, to, ka
tieši iedzīvotāju interešu nodrošināšanai, iedzīvotāju viedokļa uzklausīšana ir viens no pašvaldības ikdienas darba elementiem, kuru tā var izmantot dažādos savā kompetencē esošos jautājumos. 16.2. Likuma ... administratīvās teritorijas iedzīvotāju viedokli un pārstāvēt viņu tiesības un likumiskās intereses reformas gaitā. Likums nenosaka šādas palīgdarbības formu, tomēr pašvaldība ir tiesīga to īstenot, arī nenoregulējot
tikt vērtētas kontekstā ar šā panta trešo teikumu. Kriminālprocesa likuma projekta izstrādes gaitā darba grupā neesot bijis diskusiju par regulējumu kriminālprocesa atjaunošanai sakarā ar jaunatklātiem ... tiesu varas, un tās galvenā funkcija esot likumības ievērošanas uzraudzība. Jaunais Kriminālprocesa likums esot nostiprinājis tiesas objektivitāti un stingri nošķīris procesuālās funkcijas. Proti, tiesa nevarot lemt
krastā - par 122%), Rīgas siltums atzīst, ka virkne potenciālo klientu darba gaitā maina savu viedokli un vairāk nevēlas pieslēgties centralizētajai apkurei, bet ierīko individuālo gāzes ... ēku un būvju īpašniekiem izvēlēties tiem izdevīgāko siltumapgādes veidu. 7.2.2. Latenergoprojekts 2001. darbā "Centralizētās un lokālās siltumapgādes zonu izvietojums Rīgas pilsētas administratīvajā teritorijā" (11.11.2002., saņemtā
noteic, ka [..] komisijas izveidošanas nepieciešamību, kā arī kompetenci, sastāvu un darba organizāciju nosaka likums, domes lēmums vai domes pieņemts nolikums. Pašvaldību likuma 10. panta pirmās ... izteiktos iebildumus un iestādes "Jēkabpils novada Attīstības pārvalde" ierosinājumu.Saistošo noteikumu izstrādes gaitā veiktās konsultācijas ar privātpersonām, saņemtais sabiedrības viedoklisSaistošo noteikumu projekts tika publicēts Jēkabpils novada
konstatētu, ka šī persona apdraud sabiedrību ilgtermiņā. Personas uzvedība laika gaitā var mainīties. Septiņu līdz desmit gadu laikā, uzturoties sabiedrībā bez atkārtota noziedzīga nodarījuma izdarīšanas, lielai ... panta pirmo daļu). Pieņemot darbā bērnu aprūpes, izglītības, veselības aprūpes un citu tādu iestāžu, kurās uzturas bērni, vadītājus un darbiniekus, darba devēja pienākums
gaitā. Šīs reformas mērķis bija izveidot finansiāli stabilu un ekonomiski pamatotu pensiju sistēmu, ņemot vērā iepriekšējo piecu gadu pieredzi. Proti, 1990. gada 29. novembra likums ... uzņemtās saistības nebija izpildāmas ar valsts rīcībā esošajiem finanšu resursiem. Pensiju likums, atšķirībā no 1990. gada 29. novembra likuma "Par valsts pensijām", ir pamatots uz principu
Likuma darbības joma
izpētes un analītiskajā darbā. (2) Par brīvprātīgā darba veicēju var būt persona, kura: 1) ir izteikusi vēlēšanos būt par brīvprātīgā darba veicēju ... darbinieku un brīvprātīgā darba veicēju apliecības"; izteikt otro daļu šādā redakcijā: "(2) Brīvprātīgā darba veicējiem izsniedz Valsts probācijas dienesta brīvprātīgā darba veicēja apliecību
noteic, ka "visi cilvēki Latvijā ir vienlīdzīgi
šīs personas iespējams salīdzināt. Piemēram, Beļģijas Arbitrāžas tiesa secinājusi, ka policijas reformas gaitā ir pieļauta nevienlīdzīga attieksme pret tiesu policijas ierēdņiem un municipālās policijas ierēdņiem, nosakot ... dienesta vai darba attiecības ar valsti. Raugoties no šā viedokļa, visas personas, kuras ir vai ir bijušas vai nu dienesta, vai arī darba attiecībās
formulas KA (kaitējuma atlīdzība) vai vēlāk PA (pensijas apmērs) = 90%VA (vidējā darba samaksa) × DZ (profesionālo darbspēju zaudējuma pakāpe procentos). 8.2. Personām, kurām invaliditāte ... garantiju veidi - invaliditātes pensija un apgādnieka zaudējuma pensija. Šobrīd Likums paredz piecus sociālo garantiju veidus. Laika gaitā būtiski ir mainījušies arī normatīvie akti, saskaņā ar kuriem
skaidrības arī par pašreizējo pašvaldības darbinieku turpmākajām darba iespējām un kompensāciju mehānismiem. Turklāt reformas gaitā neesot analizēta nedz pakalpojumu pieejamība Mazsalacas novada iedzīvotājiem, nedz novadu ... Valmieras pilsēta, kā arī Beverīnas, Burtnieku, Kocēnu un Mazsalacas novadi. Likumprojekta izskatīšanas gaitā tika nolemts jaunajā Valmieras novadā iekļaut arī Naukšēnu, Rūjienas un Strenču novadus
noteic, ka valsts atzīst un aizsargā cilvēka
reģionālo komiteju dalībniekiem, LPSR Darbaļaužu internacionālās frontes, LPSR Darba kolektīvu apvienotās padomes, LPSR Kara un darba veterānu organizācijas locekļiem. Tomēr, ievērojot faktu, ka Augstākās ... līdz 5. Saeimas vēlēšanām netika pieņemti. Iepriekšminētā likumprojekta apspriešanas gaitā izskanēja viedoklis, ka tas ir pagaidu likums, ka pēc tam 5. Saeima, vērtējot politisko situāciju, pieņems
paredz, ka Dalībvalstis veic vajadzīgos pasākumus,
novecojušas, ir grūtības saskaņot darba un ģimenes dzīvi, ņemot vērā ierobežotās iespējas strādāt nepilnu darba laiku (ES vidēji nepilnu darba laiku strādā aptuveni ... uzsāktie pilotprojekti "Jauniešu-bezdarbnieku darba prakse pie darba devēja", "Subsidētās darba vietas invalīdiem-bezdarbniekiem" un "Sociālie uzņēmumi darba tirgū mazāk konkurētspējīgo bezdarbnieku
(1) Bankrota procedūras pamatmērķis ir gūt
arī Saeimas Juridiskā biroja pārstāvji. Komisijas sēdes esot atklātas, un to darba kārtība tiekot iepriekš publiski izziņota, tādēļ visām ieinteresētajām personām bijusi iespēja piedalīties sēdēs ... esošu kredītiestādes uzņēmumā ietilpstošu mantu (lietām un saistībām) var tikt piemērots Kredītiestāžu likums. Savukārt Kredītiestāžu likuma 59.3 un 59.4 pantā ietverti kredītiestādes uzņēmuma pārejas noteikumi īpašos
taupītu laiku un resursus, atsevišķos izņēmuma gadījumos uzņēmumi apmainījās ar informāciju par darba apjomiem (dažkārt izstrādāto un precizēto piedāvājumu šablonu formā). Tomēr, kā norādīts iepriekš ... aprakstītājās cenu aptaujās, kaut tāda iespēja SIA "Ošukalns" bija visas lietas izpētes gaitā. Bez tam Konkurences padome uzskata, ka SIA "Ošukalns" argumenti par informācijas apmaiņu pilnsabiedrības
pieejamiem finansu resursiem. Pensiju reformas gaitā izveidotā Latvijas pensiju sistēma, kuras pirmo līmeni - valsts obligāto nefondēto pensiju shēmu - reglamentē Pensiju likums, ir novērtēta pozitīvi arī starptautiskā ... personas pensija ir atkarīga tikai no nodarbinātības periodā veiktajām iemaksām. Pensiju likums noteic šādus priekšnoteikumus valsts vecuma pensijas piešķiršanai: 1) persona ir bijusi pakļauta valsts obligātajai
ietver arī preses brīvību un pie informācijas
sarakstiem". Izņēmumu saraksts, kuriem nepiemēro PVN, laika gaitā tika grozīts un papildināts. Savukārt ar 2001.gada 22.novembra grozījumiem likums "Par pievienotās vērtības nodokli" tika papildināts ar normu ... mazākumtautību vai reģionālajās valodās. Kopējais atbalsta apmērs 161 miljons eiro.122 2016.gadā pieņemts likums, ar kuru bija paredzēts atcelt politisko partiju preses un arodbiedrību publisko finansējumu
Projekta 9.1.3. īstenošanas gaitā veiktie pētījumi, kuros paustās atziņas ir ņemtas vērā pamatnostādņu izstrādē • SIA "AC Konsultācijas" (2018). Pētījums par brīvprātīgo darba iespējām un līdzgaitniecības ... ākums - Likumdošanā noteiktā soda izpildes gaita veicina kontaktpersonu sistēmas izveidošanu ieslodzījuma vietās, kas ir priekšnosacījums individuālā izvērtējuma ieviešanai0000000005. uzdevums Sociālā darba ieslodzījuma vietās atšķirību izvērtēšana