Meklē Latvijas likumos

Darba aizsardzības

atzīts, ka attiecīgā darba veikšana rada draudus sievietes vai viņas bērna drošībai un veselībai. 160. Darba likums pieļauj iespēja vienoties par nepilnu darba laiku ... normālā darba laika uz nepilnu darba laiku vai otrādi pati par sevi nevar būt par pamatu darba līguma uzteikumam vai citādai darbinieka tiesību ierobežošanai. Darba likumā

paredz: "Ja darbinieks nav vainīgs brāķa produkcijas

visiem darbiniekiem un darba devējiem neatkarīgi no to statusa un īpašuma formas, ja darba attiecības dibinās uz darba līguma pamata. Nakts darba ierobežojumi ir noteikti darbiniekiem ... noteikts summētais darba laiks. 178. Aplūkojot personas tiesības uz darba pārtraukumiem Darba likums paredz tiesības uz pārtraukumu ikvienam darbiniekam darbā, ja viņa dienas darba laiks

ietver normas, kas noteic: "Piespiedu darbs ir

likums tika izstrādāts, lai nodrošinātu darba tiesisko attiecību atbilstību Latvijai saistošajām starptautisko tiesību normām, arī SDO konvencijām un Eiropas Savienības direktīvām darba tiesību jomā. Tādējādi Darba ... Otrkārt, Saeima norāda, ka apstrīdētās normas paredz izņēmuma gadījumus. Darba devējam, norīkojot darbinieku darba līgumā neparedzēta darba veikšanai, ir jāizpilda visi šajās normās ietvertie noteikumi. Proti

ilgstoša bērna kopšanas atvaļinājuma. 126. Ja, dibinot darba tiesiskās attiecības, darba devējs pārkāpis atšķirīgas attieksmes aizliegumu, atbilstoši Darba likumam pretendentam ir tiesības prasīt atbilstošu atlīdzību. Strīda ... strādājošā sieviete darba tirgū" un "Dzimumu diskriminācija darba vietās". 134. Darba likumu kodekss paredzēja darbiniekiem bez dzimumu atšķirības tiesības slēgt darba koplīgumu par darba, tā samaksas

minētais Darba likums paredz, ka ikvienam ir vienlīdzīgas tiesības uz darbu, taisnīgiem, drošiem un veselībai nekaitīgiem darba apstākļiem, kā arī uz taisnīgu darba samaksu. Šīm tiesībām ... sekas tāpēc, ka darbinieks darba tiesisko attiecību ietvaros pieļaujamā veidā izmanto savas tiesības. 70. Darba likumu kodeksā nav noteiktas prasības darbinieku atlases kritērijiem. Savukārt Darba likumā

uzliek valstij pozitīvu pienākumu, saskaņā ar kuru

interešu ierobežojums izpaužas tieši sekās, kādas attiecīgais lēmums atstāj uz darba tiesiskajām attiecībām. Šīs sekas, pretēji Saeimas viedoklim, ir jāņem vērā, vērtējot to, vai apstrīdētās normas ... valsts noslēpuma aizsardzības jomā regulē vairāki normatīvie akti, tostarp likums "Par valsts noslēpumu", Operatīvās darbības likums, Noteikumi Nr. 21, turklāt vēl arī Ministru kabineta apstiprināta instrukcija

minētais Darba likums paredz, ka ikvienam ir vienlīdzīgas tiesības uz darbu, taisnīgiem, drošiem uz veselībai nekaitīgiem darba apstākļiem, kā arī uz taisnīgu darba samaksu. Šīm tiesībām ... sekas, tādēļ ka darbinieks darba tiesisko attiecību ietvaros pieļaujamā veidā izmanto savas tiesības. 89. Darba likumu kodeksā nav noteiktas prasības darbinieku atlases kritērijiem, savukārt jaunajā Darba

darba ņēmējiem un darba meklētājiem, tostarp palielinot līdzdalību profesionālajā izglītībā, apmācībā un pieaugušo izglītībā. Mazināt krīzes ietekmi uz nodarbinātību, tostarp izmantojot elastīgu darba režīmu, aktīvos darba ... NEET jauniešu situāciju darba tirgū. Pamatnostādņu pamattekstā zem rīcības virziena "Iekļaujošs darba tirgus ikvienam un kvalitatīvas darba vietas, atbalstot ilgtermiņa līdzdalību darba tirgū" kā viens

). No tā izriet, ka no sociālo pakalpojumu

izglītību apliecinoša dokumenta kopiju; - profesionālās darbības aprakstu (CV); - darba pieredzi apliecinoša dokumenta kopiju, piemēram, darbu sarakstu, darba līgumu; - divas fotogrāfijas (3 x 4 cm). Sertificēšanas institūcija ... sasniegt ar mazāk ierobežojošu pasākumu palīdzību, jo a posteriori pārbaudes rezultātā konstatētas kļūdas nemazinātu tiesiskās sekas, kas radušās mērnieka kļūdas rezultātā. Secinājums: Atbilstoši direktīvas 2006/123/EK prasībām

brīvprātīgā darba veikšanu saistītie izdevumi Kodā 2274 uzskaita:Iestādes kā brīvprātīgā darba organizētāja izdevumus, kas saistīti ar brīvprātīgā darba veikšanu Brīvprātīgā darba likuma izpratnē ... kalpošanas ilguma 1.1 2313 Darba aizsardzības līdzekļi Kodā 2313 uzskaita:Izdevumus par darba aizsardzības apģērbiem, apaviem, citiem darba aizsardzības līdzekļiem un atšķirības zīmēm neatkarīgi

brīvprātīgā darba veikšanu saistītie izdevumi Kodā 2274 uzskaita:Iestādes kā brīvprātīgā darba organizētāja izdevumus, kas saistīti ar brīvprātīgā darba veikšanu Brīvprātīgā darba likuma izpratnē ... kalpošanas ilguma 1.1 2313 Darba aizsardzības līdzekļi Kodā 2313 uzskaita:Izdevumus par darba aizsardzības apģērbiem, apaviem, citiem darba aizsardzības līdzekļiem un atšķirības zīmēm neatkarīgi

noteic, ka par zvērinātu advokātu profesionālās

viņa personīgajām interesēm vai kādas ietekmes rezultātā. Advokāts nedrīkst iesaistīties citā darbā vai darbības jomā, ja tas var ietekmēt viņa neatkarību. Skaidrojot šā principa saturu, Eiropas ... likums ir pieņemts, ievērojot normatīvajos tiesību aktos paredzēto kārtību; 2) vai likums ir izsludināts un publiski pieejams atbilstoši normatīvo tiesību aktu prasībām; 3) vai likums

daļas 4. punkta spēkā stāšanās brīdim Detālplānojuma teritorijā nepastāvēja ēkas, kuras Aizsargjoslu likums pieļautu aizsargāt no plūdiem ar zemes virsmas līmeņa uzbēršanu, savukārt 2021. gadā aizberot ... maijā pieņēma lēmumu par Lokālplānojuma izstrādes uzsākšanu.54 Ievērojot Detālplānojuma risinājumu, Lokālplānojuma darba uzdevuma 3.6. apakšpunktā ietverta prasība nepieciešamības gadījumā sagatavot zemes vienību robežu izmaiņu priekšlikumu

dodama bērna interesēm. Tika norādīts arī uz to, ka atsevišķas komisijas veidošana pārbaudes veikšanai būtu apgrūtināta, tās darbība būtu komplicēta un līdz ar to sabiedrības ieguvums ... panta pirmo daļu). Pieņemot darbā bērnu aprūpes, izglītības, veselības aprūpes un citu tādu iestāžu, kurās uzturas bērni, vadītājus un darbiniekus, darba devēja pienākums ir pieprasīt informāciju

vērsts uz to, lai efektīvi plānotu sacensību un ārpus sacensību pārbaudes, kā arī saglabātu savāktos paraugus to sākotnējā stāvoklī no brīža, kad sportistam paziņo par pārbaudi ... terapeitiskās lietošanas atļauju koordinēšanas jomā. Antidopinga nodaļas darba specifika prasa daudz laika darbam veltīt ārpus ierastā iestāžu darba laika. Atbilstoši darbinieku intervijās sniegtajai informācijai nodaļas darbību

ir konkretizējams kopsakarā ar Eiropas vietējo

Apcietinājumā turēšanas kārtības likums reglamentē apcietinātā tiesības un pienākumus, tostarp apcietinātā pienākumu ievērot izmeklēšanas cietumā noteikto dienas kārtību. Dienas kārtība ietver darba laiku un laiku izglītības ... audzināšanas un režīma pasākumiem, ēdienreizes, skaitliskās pārbaudes, ikdienas pastaigas, atpūtas laiku, kā arī nepārtrauktu astoņu stundu naktsmieru. Turklāt apcietinātās personas izmeklēšanas cietumā tiek izvietotas kamerās

paredz līdztekus izveidotajai augstākās

rīk. nr. 128 "Par Sociālā darba speciālistu sadarbības padomes sastāvu"; LM 20.01.2023. rīk. nr. 4 "Par Sociālā darba speciālistu sadarbības padomi" (ar groz.) (SDSSP) e) SDSSP ... plānošanas dokumentiem. SDSSP sastāvā ir sociālā darba jomas NVO, izglītības iestādes, saistītās valsts un pašvaldību iestādes. SDSSP izskata sociālā darba attīstības jautājumus. Vides pieejamības plāna izstrāde

paredz līdztekus izveidotajai augstākās

darba tirgus politikas pamatnostādnes 2021.-2027. g. (MK 01.09.2021. rīk. Nr.616); b) Likums "Par sociālo drošību" SADTPP galvenais mērķis ir sekmēt iedzīvotāju sociālo iekļaušanu, mazinot ienākumu ... plānošanas dokumentiem. SDSSP sastāvā ir sociālā darba jomas NVO, izglītības iestādes, saistītās valsts un pašvaldību iestādes. SDSSP izskata sociālā darba attīstības jautājumus. Vides pieejamības plāna izstrāde

paredz līdztekus izveidotajai augstākās

rīk. nr. 128 "Par Sociālā darba speciālistu sadarbības padomes sastāvu"; LM 20.01.2023. rīk. nr. 4 "Par Sociālā darba speciālistu sadarbības padomi" (ar groz.) (SDSSP) e) SDSSP ... plānošanas dokumentiem. SDSSP sastāvā ir sociālā darba jomas NVO, izglītības iestādes, saistītās valsts un pašvaldību iestādes. SDSSP izskata sociālā darba attīstības jautājumus. Vides pieejamības plāna izstrāde

– grozījumi objektīvu apstākļu dēļ

Bezdarbnieku, darba meklētāju un bezdarba riskam pakļauto iedzīvotāju iesaiste darba tirgū. Šā investīciju pasākuma vispārīgais mērķis ir uzlabot mazkvalifcētu darba ņēmēju un bezdarbnieku prasmju pilnveidi ... Bezdarbnieku, darba meklētāju un bezdarba riskam pakļauto iedzīvotāju iesaiste darba tirgū. Šī investīciju pasākuma vispārīgais mērķis ir uzlabot mazkvalifcētu darba ņēmēju un bezdarbnieku prasmju pilnveidi

riteņu pārbaudes un maiņas, balstiekārtas pārbaudes un tamlīdzīgos gadījumos. riteņu līkumošana a. wheel wobble v. Flattern (n) der Räder kr. виляние колёс Defekts, kura sekas ... atbilstība darba izpildes kvalitātes prasībām. Agregatēšana var būt rindiska, ešeloniska vai kombinēta. spēkregulēšana a. forced control v. Kraftregelung f kr. силовое регулирование Uzkarināmās mašīnas darba režīma

Izglītības likumam pedagoga darba samaksu nosaka atbilstoši pedagoga profesionālajai kvalifikācijai, darba stāžam un darba slodzei. Pedagogam ar zemāko profesionālo kvalifikāciju minimālā darba samaksa par vienu slodzi ... skolas vai jāuzņemas lielākas darba slodzes savās skolās. 594. Pedagogu faktisko atalgojumu nosaka formula, kurā ir noteikta pamata alga darba slodzei par 21 mācību nodarbību nedēļā

papildināts ar 3.1 daļu šādā

konsultācijas un iegūta informācija un tikai pēc tam, ja nepieciešams, veiktas padziļinātas pārbaudes. 6. Pieaicinātā persona - individuālais komersants Andris Sirmulis - tiesas sēdē skaidroja apstrīdētajās normās ietvertā ... algota darba vai īpašuma. Lai gan likumdevējs pieņēmis citas normas, kuru mērķis ir mazināt ar apstrīdētajās normās ietverto ierobežojumu radītās nelabvēlīgās sekas, tās tomēr nemazinot

), kas aptver visas tautsaimniecības nozares. Tās

darba meklētāju un bezdarba riskam pakļauto personu konkurētspēju un reaģēšanu uz darba tirgus transformāciju un nepieciešamību pielāgoties aktuālajai situācijai darba tirgū, t.sk.: 1.1. Pilnveidojot bezdarbnieku, darba ... plānošanas dokumentiem. SDSSP sastāvā ir sociālā darba jomas NVO, izglītības iestādes, saistītās valsts un pašvaldību iestādes. SDSSP izskata sociālā darba attīstības jautājumus. Vides pieejamības plāna izstrāde

);

likums ir pieņemts, ievērojot normatīvajos aktos paredzēto kārtību; 2) vai likums ir izsludināts un publiski pieejams atbilstoši normatīvo aktu prasībām; 3) vai likums ir pietiekami skaidri ... varētu izprast no tā izrietošo tiesību un pienākumu saturu un paredzēt tā piemērošanas sekas (sk. Satversmes tiesas 2015. gada 2. jūlija sprieduma lietā

noteic, ka medicīnisko dokumentu lietvedības kārtību

februārī pieņēma Apsardzes darbības likumu. No likumprojekta "Apsardzes darbības likums" anotācijas izriet, ka jauns likums bija jāpieņem, lai izpildītu prasības, kas izriet no Eiropas Parlamenta ... sekas. Proti, nosakot absolūto aizliegumu, likumdevēja pienākums ir pārliecināties un pamatot, ka šāds aizliegums ir nepieciešams tieši konkrētajā apmērā, kā arī izvērtēt šā aizlieguma piemērošanas sekas

bijis atkārtots. Par pašvaldības domes pieļauto tiesību normu pārkāpumu būtiskumu citstarp liecina sekas, ko šie pārkāpumi rada vai var radīt attiecībā uz konkrētās administratīvās teritorijas iedzīvotāju ... atlaišanas likums, Konkurences padomes minētos trūkumus nenovērsa, un 2019. gada 14. jūnijā tika noslēgts koncesijas līgums. 2019. gada 18. jūlijā Konkurences padome ierosināja pārbaudes lietu

pantu "Īpaši aizsargājams cietušais". Likums nosaka īpaši aizsargājamā cietušā tiesības, tai skaitā likums paredz papildus nosacījumus nepilngadīgo cietušo un nepilngadīgo liecinieku pratināšanā. Saskaņā ar Kriminālprocesa likuma ... gadā 9 telpu aprīkošanai katru gadu) - monitoru cenas korekcija 887 euro): Aprēķins: √ darba stacija ar peli, klaviatūru, skandām, webkameru, atmiņas karšu nolasītāju un programmnodrošinājumu

noteic:

pārbaudes. Lai gan atsevišķos gadījumos, kas saistīti ar sevišķi smagu noziegumu - piemēram, terorisma finansēšanas - novēršanu, šāds termiņš varētu būt samērīgs, jāņem vērā, ka Novēršanas likums aptver ... transakcijām) esot viena diena, Bulgārijā, Slovākijā un Vācijā - divas darba dienas, Lietuvā un Šveicē - piecas darba dienas. Arī Polijas Republikā un Slovēnijas Republikā likumi, kas regulē

, kurā noteikts: "Prasības, kas ceļas no

prasījumu par personas atjaunošanu darbā un prasījumu par darba samaksas piedziņu par darba piespiedu kavējuma laiku. Tāpat arī būtu pieļaujams vienā prasības pieteikumā ietvert prasījumu ... kādiem šiem prasījumiem jābūt. Par izšķirošo kritēriju vairāku prasījumu ietveršanai prasības pieteikumā likums atzīst to savstarpējo saistību. Ar saistītiem prasījumiem jāsaprot tādi prasījumi, kuru atsevišķa izlemšana